该条例旨在通过将每个俱乐部的薪水支出控制在适当的水平，实现俱乐部、选手和赛区的可持续发展。同时，为了培养明星选手，表现出色或长期在一个俱乐部效力的选手将获得各种福利。
均衡支出制度(sfr)是指给队内年薪前五名选手的年薪总额设定上限，如果超过上限，则要支付一定的金额。而超出上限的金额奖杯分配给其他俱乐部，从而维持赛区的竞争力。
如果你不仅拿到很多冠军、还在为同一个队伍效力三年，那么只有30%的总工资进入工资帽。
lck官推：“作为确保lck赛区保持可持续增长的众多措施的一部分，《体育财务条例》（sfr）将从 2023休赛期开始实施。
为支持俱乐部和联赛的可持续发展，lck将会不断制定各种政策和措施，包括去年的经纪人授权和新秀培养制度。lck希望这些制度能为lck成为人们喜爱的全球顶级联赛铺平道路。”
同时，如果你在同一支队伍效力三年，那么你的工资只有70%进入工资帽。如果你拿到3个世界赛事冠军（msi或者s赛），5个联赛冠军，那么你的工资只有50%进入工资帽。
